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澳门新葡新京  本科生教育
公共管理学院二○○八届毕业生就业工作计划(征订稿)
澳门新葡新京  本科生教育
公共管理学院二○○八届毕业生就业工作计划(征订稿)

澳门新葡新京:2008-03-14 浏览次数:

    为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的有关精神以及《澳门新葡新京官方网站毕业生就业工作条例》、《澳门新葡新京官方网站关于进一步加强毕业生就业工作的意见》和《澳门新葡新京官方网站毕业生就业工作考核方案》等文件要求,澳门新葡新京官方网站按照“未雨绸缪、正确导向、拓宽渠道、服务到位”的工作方针,结合澳门新葡新京官方网站毕业生工作的实际情况,特制定如下工作计划。
    一、2008届毕业生基本情况

专业名称

层次

毕业生总数

合计

公共事业管理

本科

44

22

22

134

劳动与社会保障

本科

50

18

32

应用心理学

本科

40

10

30

 

 

    二、加强领导,精心组织,创建党政齐抓共管、各级层层落实的毕业生就业工作机制。
    1、成立以院长和党委书记为组长的毕业生就业工作领导小组,毕业生就业工作做到组织落实、制度落实、条件落实。其组成如下:
    领导小组组长:孟立军   朱合理
    副   组   长:吴开松   戴迎峰

    组        员:孟立军   朱合理   吴开松   戴迎峰   张莲香
                  姜慧兰   刘  毅   张  俊   周  顿
    2、始终将毕业生就业工作作为学院工作的重要内容之一,将其列入本年度学院工作计划重要日程。
    3、本学期学院党政联席会议至少两次以上就毕业生就业工作进行专题研究;积极动员全院教职工全员参与推荐毕业生就业工作,在教职工大会上至少一次就该项工作进行部署。
    4、充分发挥和利用现有的办公场所、网络、人事等资源,形成信息贯通、渠道顺畅、体系完整、措施有力的毕业生就业引导工作良好环境
    5、尝试实行奖励措施。根据学院经费预算,尝试一定的激励措施用来鼓励教职工向社会企业单位推荐毕业生。
    6、尝试推行就业导师制度。指定毕业论文引导老师同时担任,就是导师和辅导员共同帮助学生解决求职过程中遇到的困难和问题。
    三、以拓宽毕业生就业渠道为工作切入点,广泛搭建毕业生就业平台,创建澳门新葡新京官方网站就业工作新局面。
    1、积极配合学校招就处的工作,及时准确传达学校提供的就业信息给尚未就业的学生。

    2、动员联系澳门新葡新京官方网站班级的机关干部和全院教师多渠道、多途径寻找就业岗位,提供就业机会,切实解决毕业生就业岗位信息少的难题。
    3、广泛、主动联系校友等社会资源,为毕业生寻找就业岗位,争取与一些用人单位进行长期合作,通过校企冾谈会进一步解决毕业生就业问题。

    4、学院组织安排专人通过报刊、网络收集就业信息,设立就业信息联络员,及时将经过甄别的就业信息传达给学生,并在学院宣传栏和学院网络阵地中及时更新就业信息。

    5、广泛对外联系,利用已有的教学、社会实践实习基地,加强毕业生的就业专项技能培养。
    四、不断提高澳门新葡新京官方网站就业引导水平和服务意识,以人为本,提升就业服务效率和水平。
    1、加强低年级学生的就业规划和职业生涯规划,逐步推进学生就业引导与引导工作。
    2、开展就业辅导系列活动。进行至少三次以上就业政策宣传动员会议,帮助学生了解就业形式、就业政策、择业原则和择业条件,学习面试策略和技巧的主渠道。进行三次以上邀请专家的职业生涯规划、就业引导讲座,使学生充分了解就业相关政策和法规,熟悉企业学问,掌握求职技巧,形成了学生与企业之间的互动。 

    3、建立未就业学生临时档案,具体内容包括未就业学生的专业、生源地、未就业原因、思想动态调查等信息,并做到及时更新,把工作对象由班级转向个体,逐个地找未就业的毕业生谈话并帮助他们尽快就业。
    4、定期与未就业、考研和不能按期毕业的学生召开座谈会,了解他们的思想动态,帮助他们树立正确的择业观,拟在2007年12月中下旬、2008年4月中下旬分别摸清毕业生就业现状,比如已就业人数及单位、研究生报考通过情况、暂不能正常毕业的毕业生情况、仍未就业和有实习或有意向单位毕业生情况以及其他情况。
    5、积极配合学校做好毕业生供需见面会活动,努力联系用人单位前来挑选毕业生。

    6、针对学生在求职过程中遇到的实际问题和困难进行引导。
    7、其他服务性工作。
 

公共管理学院
2008年2月27日

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